Monter fortepianów i pianin
(731202)
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1
Krajowy standard kompetencji zawodowych
Monter fortepianów i pianin (731202)
© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013
Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniem źródła
ISBN 978-83-7951-000-9 (całość)
ISBN 978-83-7951-225-6 (225)
Nakład 1000 egz.
Publikacja bezpłatna
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99
e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl http://www.crzl.gov.pl
Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego
26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl http://www.itee.radom.pl
Spis treści
1. Dane identyfikacyjne zawodu 4
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach 4
1.2. Notka metodologiczna i autorzy 4
2. Opis zawodu 6
2.1. Synteza zawodu 6
2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu 6
2.3. Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy) 6
2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu 7
2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie 7
2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji 7
2.7. Zadania zawodowe 8
2.8. Wykaz kompetencji zawodowych 8
2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK 8
3. Opis kompetencji zawodowych 10
3.1 Montowanie fortepianów i pianin Kz1 10
3.2. Remontowanie fortepianów i pianin Kz2 11
3.3. Kompetencje społeczne KzS 13
4. Profil kompetencji kluczowych 14
5. Słownik 15
1. Dane identyfikacyjne zawodu
1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach
Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS 2010):
731202 Monter fortepianów i pianin
Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (w Międzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 3).
Grupa elementarna 7312 – Monterzy instrumentów muzycznych (w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 7312 Musical instrument makers and tuners).
Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):
Sekcja C. Przetwórstwo przemysłowe, Dział 33. Naprawa, konserwacja i instalowanie maszyn i urządzeń, Grupa 33.1. Naprawa i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urządzeń.
1.2. Notka metodologiczna i autorzy
Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz głównie wyników badań analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 12 przedsiębiorstwach (małe – 1, mikro – 11, w tym usługowych – 10, usługowo-handlowe – 2), przeprowadzonych w lutym 2013 r.
Zespół Ekspercki:
· Tomasz Szmigel – Pianopunkt w Miłocicach,
· Wojciech Kozłowski – Piano Renovation Professional s.c. w Kaliszu,
· Andrzej Sutowicz – Organmistrzostwo w Zduńskiej Woli,
· Krzysztof Makowski – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego w Łodzi.
Ewaluatorzy:
· Jan Wyleżoł – Organmistrzostwo. Pianina i Fortepiany w Zabrzu,
· Andrzej Guziak – Naprawa, konserwacja organów, pianin i fortepianów w Kościelisku.
Recenzenci:
· Damian Kocur – Piano Kocur w Pszczynie,
· Sebastian Grima – Piano−remont w Gostyniu.
Komisja Branżowa (zatwierdzająca):
· Tomasz Jachowicz (przewodniczący) – Stowarzyszenie Polskich Stroicieli Fortepianów w Warszawie,
· Andrzej Schweda – przedstawiciel pracodawców, Piano Centrum w Bielsku-Białej,
· Damian Wyleżoł – Cech Rzemieślników Małej i Średniej Przedsiębiorczości oraz Pracodawców w Zabrzu,
· Mirosław Górczyński – NSZZ Solidarność Region Środkowowschodni w Lublinie.
Data zatwierdzenia:
· 08.10.2013 r.
2. Opis zawodu
2.1. Synteza zawodu
Monter fortepianów i pianin montuje zespoły i podzespoły pianin oraz fortepianów. Reguluje, naprawia, ustala wstępnie wysokość stroju, a także wykonuje prace związane z wykończeniem obudowy instrumentu.
2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu
Monter fortepianów i pianin jest zawodem rzemieślniczym o charakterze produkcyjno-usługowym. Celem pracy montera jest montaż zespołów i podzespołów pianin i fortepianów z użyciem narzędzi, urządzeń ręcznych i mechanicznych. Monter fortepianów i pianin konstruuje oraz wykonuje elementy z drewna, metalu i innych tworzyw. Dokonuje pasowania i montuje podzespoły w zespoły fortepianów i pianin. Przeprowadza regulacje, naprawę, wymianę poszczególnych detali, podzespołów oraz zespołów fortepianów i pianin. Wstępnie ustala wysokość stroju przy użyciu przyrządów pomiarowych; przeprowadza korektę mechanizmów, a także prace akustyczno-strunowe, prace konserwacyjne oraz związane z wykończeniem obudowy fortepianów i pianin.
2.3. Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy)
Miejscem pracy montera fortepianów i pianin może być zakład produkcyjny, warsztat rzemieślniczy, lokal usługodawcy, akademia lub szkoła muzyczna. W niektórych przypadkach mogą występować zagrożenia dla zdrowia spowodowane uciążliwymi warunkami pracy (zapylenie, występowanie oparów lakierniczych i klejów), będące wynikiem braku właściwej wentylacji. Monter fortepianów wykonuje pracę samodzielnie lub w zespole, w którym jest ona nadzorowana. Użytkuje urządzenia do obróbki ręcznej i maszynowej drewna, metalu i innych tworzyw.
2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu
Do wykonywania zawodu montera fortepianów i pianin jest wymagana umiejętność oceny surowców i materiałów potrzebnych do montażu. Montera fortepianów i pianin ze względu na charakter pracy powinna cechować dobra koncentracja, koordynacja wzrokowo-ruchowa, cierpliwość, rzetelność i poczucie estetyki. Specyfika zawodu wymaga także uzdolnień technicznych, muzycznych, manualnych oraz umiejętności pracy w zespole. Przeciwwskazaniem do wykonywania zawodu może być znaczny ubytek słuchu i wzroku oraz zaburzenia sprawności manualnej.
2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie
Zawód montera fortepianów i pianin można zdobyć na drodze kształcenia rzemieślniczego. Pracodawcy zatrudniają w zawodzie montera fortepianów i pianin osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym – kierunki związane z obróbką drewna i metalu. Możliwe jest również szkolenie praktyczne (przyuczenie) na stanowisku pracy i zdobywanie doświadczenia w trakcie pracy. Monter fortepianów i pianin powinien brać udział w szkoleniach organizowanych w przedsiębiorstwie, przez stowarzyszenia i inne organizacje branżowe, przez producentów maszyn i urządzeń lub w wyspecjalizowanych szkołach i ośrodkach szkoleniowych.
2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania//walidacji kompetencji
Uzyskane w procesie pracy kompetencje zawodowe właściwe dla zawodu montera fortepianów i pianin można potwierdzić egzaminem czeladniczym lub mistrzowskim w Izbie Rzemieślniczej. Monter fortepianów i pianin może prowadzić własną firmę. Istnieje możliwość poszerzenia umiejętności umożliwiających pracę w zawodach pokrewnych, np. 311933 Stroiciel fortepianów i pianin; 311934 Technik budowy fortepianów i pianin.
2.7. Zadania zawodowe
Z1. Naprawianie fortepianów i pianin (niezbędne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).
Z2. Wykonywanie prac konserwacyjnych i remontowych części akustycznej fortepianów i pianin (niezbędne kompetencje: Kz2, KzS).
Z3. Konserwacja zabytkowych i współczesnych fortepianów i pianin (niezbędne kompetencje: Kz2, KzS).
Z4. Wykonywanie prac regulacyjnych i korektorskich mechanizmów fortepianów i pianin (niezbędne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).
...
bhp.KarolKa