przywództwo plemienne
3pL Oficyna
a Wolters Kluwer business
Dave Logan John King
Halee Fischer-Wright
tworzenie dobrze prosperujących firm poprzez wzmacnianie relacji społecznych
Dave LoganJohn KingHalee Fischer-Wright
przełożyła Joanna Straburzyńska
Warszawa 2010
9 Oficyna
ISBN 978-83-7601-574-3Wydane przez:
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Redakcja Książek
01-231 Warszawa, ul. Płocka 5a
tel. 022 535-80-00
e-mail: ksiazki@wolterskluwer.pl
www.wolterskluwer.pl
Współpraca:
International Publishing Service Sp. z o.o.
IPS WYDAWNICTWO00-664 Warszawaul. Noakowskiego 10 lok. 38tel. 022 625-16-53www.ips.com.pl
Tytuł oryginału
TRIBAL LEADERSHIP. Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization
Projekt graficzny okładkiBarbara Widłak
Zdjęcie wykorzystane na okładceBarbara Widłak
RedakcjaEwa Jastrun
Korekta
Elwira Wyszyńska, ElredorSkład i łamanie
AMGRAF Anna Milczanowska
Copyright © 2008 by David Logan and John King. Printed in the United States of America. Publishedby HarperCollins Publishers, 10 East 53rd Street, New York, NY 10022. All rights reserved includingthe right of reproduction in whole or in part in any form.
Copyright © 2010 for the Polish edition by Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Published by arrangement with HarperCollins Publishers, 10 East 53rd Street, New York, NY 10022.All rights reserved
Książką dedykujemy przywódcom plemiennym: przyszłość świata biznesu zależy właśnie od Was.
Spis treści
Podziękowania 11
Słowo wstępne 15
Część I. System przywództwa plemiennego 17
Rozdział 1. Plemiona korporacyjne 19
Mapa przywództwa plemiennego 22
Cel przywództwa plemiennego 23
Rozdział 2. Pięć etapów plemiennych 24
Przywództwo plemienne - zbliżenie 28
Etap pierwszy 29
Etap drugi 30
Etap trzeci 30
Etap czwarty 32
Etap piąty 33
Z dala od plemienia pozostaje się jego członkiem 34
Droga przez etapy 36
Przejście do następnego etapu 38
Rozdział 3. System poruszania się w ramach przywództwa plemiennego 40
Umiejscowienie plemienia 40
Jak stać się przywódcą plemiennym 42
g Spis treści
Część II. Podróż przywódcy. Jak poprowadzić innych
przez poszczególne etapy? 45
Rozdział 4. Pierwszy etap: blisko rozpadu 47
Etap pierwszy 47
Badanie etapu pierwszego 49
Etap pierwszy: perspektywa wewnętrzna 49
Wczesny etap pierwszy 51
Środkowy etap pierwszy 51
Późny etap pierwszy 52
Przenoszenie innych w górę 53
Rozdział 5. Etap drugi: oderwani i niezaangażowani 55
Etap drugi: perspektywa wewnętrzna 56
Wczesny etap drugi 58
Środkowy etap drugi 60
Pułapka środkowego etapu drugiego 61
Późny etap drugi 65
Postępy w szkoleniu 66
Rozdział 6. Etap trzeci: bardzo dziki Zachód 70
Wczesny etap trzeci 71
Budowanie ekonomii etapu trzeciego 74
Środkowy etap trzeci 76
Późny etap trzeci 79
Cena sukcesu 80
Cechy identyfikujące etapu trzeciego 83
Rozdział 7. Objawienie przywództwa plemiennego 91
O co chodzi w objawieniu? 92
Część pierwsza objawienia: co osiągnąłem? 94
Część druga objawienia: co z tym zrobić? 95
Część trzecia objawienia: jaki jest rzeczywisty cel? 96
Część czwarta objawienia: jak przywódca plemienny
korzysta z władzy? 99
Koniec objawienia: .jestem tu, bo my tu jesteśmy" 101
Kwestia wiary 102
Rozdział 8. Etap czwarty: wprowadzenie przywództwa plemiennego 105
Etap czwarty w IDEO 107
Spis treści 9
Znajdowanie ludzi gotowych przejść do etapu czwartego:
Grupa ds. klientów indywidualnych CB Richard Ellis 110
Budowanie plemienia na bazie osoby przywódcy: She Beads 113
Stabilny etap czwarty 115
Część III. Stabilizacja etapu czwartego 117
Rozdział 9. Kluczowe wartości i szlachetny cel 119
Określenie wartości 120
Wprowadzenie etapu czwartego 121
Waga wspólnych wartości 122
Określenie wartości 123
Jak wartości tworzą plemię 127
Wyrażanie kluczowych wartości 129
Chwila prawdy: trudności z wdrażaniem wartości 130
Szlachetny cel, który zjednoczy plemię 131
Unikanie ciemnej strony mocy (etapu czwartego) 133
Gruntowny przegląd 137
Niekończące się poszukiwanie wartości i szlachetneg...
thomas827