PROGRAM DZIAŁAŃ ORGANIZACYJNO - BARŁOMINO - 2013.docx

PROGRAM  DZIAŁAŃ ORGANIZACYJNO-TECHNICZNYCH ZMIERZAJĄY DO OGRANICZENIA  NARAŻENIA NA HAŁAS.- 2013R.

1.       Konserwowanie  środków pracy, urządzeń i układów izolujących i tłumiących hałas oraz innych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej.

2.       Informowania i szkolenia pracowników w zakresie poprawnego i bezpiecznego posługiwania się środkami pracy.

3.       Ograniczenie czasu i poziomu narażenia oraz liczby osób narażonych na hałas przez właściwą organizację pracy, stosowanie w tam gdzie występuje przekroczenie czynnika szkodliwego jakim jest hałas skróconego czasu pracy lub rotacji na stanowisku pracy.

4.       Udostępnienie środków ochrony indywidualnej słuchu, jeżeli wielkości charakteryzujące hałas w środowisku pracy przekraczają wartości progów działania.

5.       Udostępnienia środków ochrony indywidualnej słuchu oraz nadzór nad prawidłowością ich stosowania, jeżeli wielkości charakteryzujące Halas e środowisku pracy osiągają lub przekraczają wartości NDN.

6.       Środki ochrony indywidualnej słuchu są dobierane w sposób eliminujący ryzyko uszkodzenia słuchu lub zmniejszają je do poziomu możliwego do osiągnięcia w danych warunkach.

7.       W  miejscach pracy gdzie wielkości charakteryzujące hałas przekraczają wartości NDN należy je oznaczyć znakami bezpieczeństwa oraz wydzielić strefy z takimi miejscami.

8.       W pomieszczeniach przeznaczonych na odpoczynek pracownika poziom hałasu nie może przekraczać wartości dopuszczalnych dla pomieszczeń administracyjno-biurowych.

9.       W przypadku stwierdzenia narażenia na hałas należy podjąć działania ograniczające narażenie indywidualne.

10.   Ustalenie przyczyny wystąpienia nadmiernego narażenia indywidualnego.

11.   Prawidłowego dobierania środków ochrony hałasu i podejmowania działań zapobiegawczych

12.   Profilaktyczna opieka zdrowotna  w tym badania lekarskie.

13. Rozpatrując program działań organizacyjno – technicznych  ograniczających narażenie na hałas w zakładzie należy :

·        Zmniejszenie natężenia na hałas poprzez zwiększenie automatyzacji produkcji – wyposażenie  parku maszynowego w obrabiarki automatyce  lub półautomatyczne ograniczające narażenie pracownika na hałas,

·        Wymiana maszyn i urządzeń   powodujących nadmierny hałas na maszyny spełniające wymogi norm, według ustalonego harmonogramu,

·        Utrzymanie  maszyn i urządzeń w wymaganym stanie technicznym ( wymiana uszkodzonych części, niedopuszczenie do nadmiernych luzów)

·        Stosowanie na stanowisku pracy gdzie występuje przekroczenie wartości normatywu hałasu ekranów dźwiękochłonnych

·        Obudowa źródła hałasu.

·        Zwiększenie chłonności akustycznej

·        Posunięcia organizacyjne mające na celu ograniczenie  przebywania pracowników w hałasie , poprzez cykliczna rotacja pracowników na stanowiskach,

·        Wydzielenie źródła hałasu  i sprowadzenie jego obsługi do niezbędnego minimum,

·        Stosowanie ochron osobistych słuchu według opracowanego programu  doboru ochron słuchu oraz prawidłowe używanie i konserwowanie  ochronników słuchu.

14.   Profilaktyka medyczna pracowników przystępujących do pracy na stanowiskach pracy, gdzie występuje hałas, zakres i częstotliwość tych badań:

Uwagi; do pozycji;

1.       W razie ujawnienia w okresowym badaniu audiometrycznym ubytków słuchu charakteryzujących się znaczną dynamiką rozwoju, częstotliwość badań audiometrycznych należy zwiększyć, skracając przerwę między kolejnymi testami do 1 roku lub 6 miesięcy.

2.       W razie narażenia na hałas impulsowy  albo na hałas, którego równoważny poziom dźwięku przekracza stale lub często 110 dB(A), badania audiometryczne należy przeprowadzić nie rzadziej niż raz w roku.

                                                              ……………………………………………………………