Lk_Czyszczenie kominów.pdf

Lista kontrolna

CZYSZCZENIE KOMINÓW

Lista kontrolna zawiera serię pytań, na które przedsiębiorstwo powinno odpowiedzieć tak lub nie. Wszystkie pytania, na które

przedsiębiorstwo odpowie tak, stanowią problem w środowisku pracy, który należy uwzględnić w planie działania, jaki

przedsiębiorstwo zobowiązane jest przygotować w związku z listą kontrolną.

W związku z listą kontrolną, przedsiębiorstwo jest zobowiązane do:

•

udzielenia odpowiedzi na wszystkie pytania z listy kontrolnej;

•

skomentowania pytań, na które udzielono odpowiedzi „tak” w planie działania do listy kontrolnej;

•

zastanowienia się, jakie mogą być przyczyny problemów w środowisku pracy;

•

opracowania rozwiązań problemów w środowisku pracy;

•

przedstawienia informacji o osobach odpowiedzialnych za rozwiązanie problemów w środowisku pracy i terminie ich

rozwiązania;

•

przedstawienia pisemnej informacji o głównych problemach w miejscu pracy w przedsiębiorstwie, które nie zostały

uwzględnione w liście kontrolnej.

Tak Nie

WYPADKI

1. Czy wszyscy pracownicy używają wymaganego sprzętu ochrony osobistej, np.

pasów bezpieczeństwa, maski do oddychania?

2. Czy zdarzają się wypadki, które nie zostają wyjaśnione, co mogłoby zapobiec ich

powtarzaniu się?

3. Czy są pracownicy, którzy nie zostali pouczeni i nie odbyli szkolenia stażowego?

4. Czy istnieje sprzęt ochronny, który nie jest przedmiotem częstych kontroli pod

kątem uszkodzeń?

5. Czy wszyscy pracownicy mają wystarczająco dużo czasu na wykonywanie

swoich zadań w bezpieczny sposób?

NARZĘDZIA RĘCZNE I INNE URZĄDZENIA TECHNICZNE

6. Czy brak jest instrukcji obsługi do urządzeń technicznych w języku duńskim

zawierających wskazania dotyczące prawidłowego użytkowania, konserwacji itp.?

7. Czy istnieją przyrządy np. drabiny, które nie są konserwowane zgodnie z

instrukcjami producenta?

8. Czy istnieje sprzęt zabezpieczający np. pasy bezpieczeństwa, maski do

oddychania itd., który nie jest konserwowany zgodnie z instrukcjami producenta?

TRANSPORT I RUCH WEWNĘTRZNY

9. Czy narzędzia, materiały, śmieci itd. są nieuporządkowane, np. w samochodach

dostawczych?

10. Czy występują miejsca pracy, które nie są czyste czy uporządkowane?

11. Czy istnieją instrukcje bezpieczeństwa np. wyjaśniające jak złożyć/rozłożyć

drabinę?

12. Czy drabiny używane do zapewnienia dostępu wystają mniej niż jeden metr od

punktu dostępu?

OBCIĄŻENIA, UPADKI, ITD.

13. Czy mają miejsce sytuacje, podczas których pracownicy dokonują skrętów lub

obrotów ciała w niewłaściwy sposób?

14. Czy występują śliskie podłogi lub przejścia np. wskutek wycieku/rozlania?

15. Czy brak jest sprzętu zabezpieczającego przed upadkiem podczas czyszczenia na

szczycie komina?

WYBUCHY, OGIEŃ, KOROZJA I ZATRUCIE

16. Czy istnieje zagrożenie pożaru lub wybuchu spowodowane np. przez kontakt z

otwartym ogniem lub gazami wybuchowymi?

17. Czy zakład używa sprzętu, który może wydzielać gazy lub łatwopalny pył, które

nie są regularnie usuwane?

Tak Nie

INNE ZAGROŻENIA WYPADKAMI

18. Czy podczas pracy w kominie pracownicy znajdują się sami albo bez lin

zabezpieczających?

19. Czy w podczas pracy w kominie pracownicy pracują bez masek oddechowych

dostarczających świeże powietrze?

SUBSTANCJE CHEMICZNE

20. Czy pracownicy nieostrożnie obchodzą się z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi (np. oznaczonymi pomarańczowymi symbolami ostrzegawczymi)?

21. Czy przedsiębiorstwo nie zaniedbuje sprawdzenia czy istnieje możliwość

zamiany (zastąpienia) niebezpiecznych substancji chemicznych na inne mniej

niebezpieczne środki?

22. Czy pracownicy pracują z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi, nawet

jeśli nie opracowano instrukcji obowiązujących w miejscu pracy, dostosowanych do

warunków istniejących w przedsiębiorstwie?

23. Czy są pracownicy mający kontakt z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi, którzy nie zostali poinformowani o zagrożeniach?

24. Czy są pracownicy, którzy nie używają sprzętu ochrony osobistej, np. masek

oddechowych, rękawic, nawet jeśli jest on wymagany?

ERGONOMIA

DUŻE OBCIĄŻENIA

25. Czy ciężkie przedmioty lub duże ciężary są podnoszone ręcznie?

26. Czy pracownicy pracują z ciężkimi narzędziami lub przyrządami, które należy

podnosić lub trzymać w czasie pracy?

27. Czy pracownicy w czasie przemieszczania się noszą przy sobie ciężkie

przedmioty lub narzędzia?

POZYCJA PODCZAS PRACY

28. Czy pracownicy pracują w niewygodnej pozycji?

29. Czy pracownicy pracują z nachylonymi plecami lub z szyją wygiętą do tyłu lub

do przodu?

30. Czy pracownicy pracują z rękami uniesionymi powyżej ramion?

31. Czy pracownicy pracują w kucki lub na kolanach?

32. Czy pracownicy pracują w tej samej pozycji przez długi czas?

33. Czy jest dosyć miejsca na stanowisku pracy?

Tak Nie

HAŁAS

34. Czy przedsiębiorstwo unika kupowania dostępnych na rynku maszyn o

najniższym poziomie hałasu?

35. Czy są pracownicy, którzy nie wykorzystują środków ochrony słuchu, nawet

wtedy, gdy poziom hałasu jest wysoki?

WIBRACJE

36. Czy przedsiębiorstwo unika kupowania dostępnych na rynku maszyn o

stosunkowo niskim poziomie wibracji?

WIBRACJE RĄK I RAMION

37. Czy pracownicy nieostrożnie posługują się narzędziami lub maszynami

uderzającymi, wirnikowymi lub wibrującymi, np. wiertarkami udarowymi,

wiertarkami pneumatycznymi lub narzędziami wibrującymi, wirnikowymi lub

szlifierskimi?

38. Czy pracownicy korzystają z narzędzi lub maszyn, w przypadku których poziom

wibracji wskazany w instrukcji obsługi przekracza 3 m/s2?

ZIMNO I CIEPŁO

39. Czy pracownicy często poruszają się między zimnym a ciepłym środowiskiem

pracy?

40. Czy pracownicy są narażeni na silne promieniowanie ciepła?

41. Czy brak jest specjalnego ubrania ochronnego np. wentylowanych

kombinezonów przystosowanych do użytku w kominach przy gorących

temperaturach?

NIEOBECNOŚĆ Z POWODU CHOROBY

42. Czy niektóre warunki środowiska pracy mogą przyczyniać się do nieobecności z

powodu choroby?

43. Czy zmiany środowiska pracy mogłyby przyczyniać się do ograniczenia

nieobecności z powodu choroby?

POZOSTAŁE

Przedsiębiorstwo musi być świadome, iż w niektórych obszarach istnieją szczególne wymagania dotyczące oceny

stanowiska roboczego. Specjalne wymagania, które przedsiębiorstwa powinny uwzględniać w swojej liście

kontrolnej, jeśli stwierdzą ich adekwatność, dotyczą, między innymi, następujących dziedzin:

●

środowisko pracy dla kobiet w ciąży;

●

praca z ekranem;

●

czynniki biologiczne;

●

substancje i materiały rakotwórcze.

Przedsiębiorstwo musi również zwrócić uwagę na następujące aspekty, których nie uwzględniono w liście

kontrolnej:

●

klimat wewnątrz pomieszczeń;

●

dzieci i młodociani;

●

psychologiczne uwarunkowania środowiska pracy.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: