Kierunek studiów- zarządzanie Rok akademicki 2008/2009
Zagadnienia na egzamin dyplomowy dla studentów
specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi
1. Obszary zadaniowe zarządzania zasobami ludzkimi
2. Ewolucja funkcji personalnej
3. Kwalifikacje a kompetencje pracowników
4. Bilans kompetencji
5. Metody i techniki rekrutacji i selekcji pracowników
6. Wprowadzenie pracownika do pracy
7. Cele oceniania pracowników
8. Kryteria ocen okresowych pracowników
9. Determinanty motywowania pracowników
10. Outsourcing personalny
11. Zwolnienia monitorowane
12. Marketing personalny
13. Produktywność pracowników
14. Elastyczne formy zatrudniania pracowników
15. Elastyczne formy czasu pracy
16. Elastyczne formy wynagradzania pracowników
17. Składowe kapitału intelektualnego organizacji
18. Wycena wartości zasobów ludzkich
19. Ocena pracy
20. Wartościowanie pracy
21. Zmiany organizacyjne
22. Determinanty efektywności zmian w organizacji
23. Konflikt organizacyjny
24. Komunikacja w organizacji
25. Przywództwo, autorytet, władza w organizacji
26. Proces powstawania kultury organizacyjnej
27. Kultura i klimat organizacyjny
28. Zarządzanie międzykulturowe
29. Zarządzanie wiedzą w organizacji
30. Społeczna odpowiedzialność organizacji
pciola1