Monitor Polski 1964 nr 4.pdf

(8496 KB) Pobierz
M".O N
I
TO R
~PZI11.1
K
U
R;ZĘ'D,O
W
-p
o
LS
~I
EJ
RZECZYPOSPOLITEJ
LUBOI'EJ
,y
Warszawa, dnia
14
stycznia
1964
r.
Nr 4
UCHWAŁA
RADY MINISTROW
21
-'
J
l5 -
nr
417
z
dnia 23 grudnia
1963
r, w
sprawie zasad
obowiązujących
przy
wypłatach
fundmzu
plac
ich
korttroli w
państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych powiązanych
,
z
budżetem
centralnym
•
,
UCHWAŁY
RA.DY
MINISTROW
I CENTRALNEJ RADY
ZWIĄZKOW
ZAWODOWym:
_
,
18 -
,z
'
dnia 9' stycznia 1964 r,
w
sprawie ustanowienia "Dnia
-
':,
18
żowego
~
~etalowca"
26
Pr
zemys
łu
li -
z dnia 9
sty-cznid
'
1964
r.
w sprawie
ustanowienia
"Dnia Pracownika
i Skórzanego"
\Vlókienriiczego,
Odzie-
19 -
'
20 -
z
dnia
9 stycznia
,
1964
r.
w sprawie
ustanowienia "Dnia Transportowca
i
Drogowca"
z
dnia 9
stycznia
.
1964
·r.
w spnwie
ustanowicnią.
"Dnia
Budowlanych"
'"
z dnia
9
stycznia 1964
r.
w
,sprawie
ustanowienia "Dnia
CheDlika"
.
.
26
27
27
2S
.
.;
~
,21""",
Ministra
Rolnictwa z dnia 8
stycznia 1964
r,
w sprawie ustalenia obszaru;
na'
ktorym w
19G4. r. prowadzi
.
powszechne badanie
bydła
na
grużlicę
we wszelkich
jej postaciach
'l
-
Z.NRZĄDZENIE
się
23
.
)
15
UCHWAtA Nr 4.11 RADY MINISTRÓW
'I"
z dnia
23
grudnia
1963
r .
.
...
zasad
ohowląz~jących
przy
wypłatach
funduszu
płac
i ich
lwnłroli
w
.
państwowych przedsiębiorstwach
przemysiowych
powiązanych
z
budżetem
centralnym.
R
c( z
d
zi a
ł
1;
,PIzepisy >
ogólne.
OdpowiedzialnośĆ
za
prawidłową
gospodarkę
llłacspoczywa
na
przedsiębiorstwach,
i
,
ministeistwach.
/
_
,
zjednocze-
.
Rodzaje
wynagrodzeń
za
pracę
zaliczone
do
fuń­
duszu
płac są okre
ś
lone
w uchwale nr
107
Rady
Ministrów
z dnia: 27
marca
1,962
r.
w
sprawie
składników
funduszu plac,
wynagrodzeń
z. funduszu
zakładow
e~lo
i
z czystej
nadwyżki
s
półdzielni
oraz
składników wynagrodzeń
nie
objętych
fun-
c;łu::;~m
płac
w
jednostkach na
rozrachunku
gospodarc
żym
,
(Monitor Polski
Nr
29,
poz_
124).
'
§
3.
2,. Bank analizuje
gospodarkę
funduszem
płac przedsię~
w, k9ntroluje rozliczenia funduszu
płac
oraz
\
sygnali~
o
nieprawidłowościach
w
~ospodarce
t
ym
funduszem
przedsi
ębiorstw.
O
'
poważniejszyc h
lub
dłużej
nieprawidłowo
ś
ciach
bank
informuje
również
nadrzędne przedsiębimstw.
Ilekroć
Rozdz
i
a
{
ł
II.
"
,
Plany
§
4.
zadań
gospodarczych
i
funduszu plac
..
l
Podstawę
gospodarki funduszem
płac
jego
'
kon-
"
troli
stanowią:
\
lf
w
zakresie osobowego funduszu
płac
objętego wskaźni­
o:
,
k1em dyrektywnym,
z
wyłączeniem
fundusżu
płac lICZ~
;....
przedsięb,iQrs;twie
-
należy
przez to
roz,umieć rów~
~
niów - zada
nia
gospodarcze i fundusz
płac
ustalone
;'"
:
i
nież
zaltładyna
pełnym
wewnętrznym'
rozrachunku
'
w
rocznych planach lechniczno-ekonomicznych zawie-
." ,
gospodartzym,
rający
c
h
podział
na
kwartały,
,
~
z]ednoc,z eniu ......,
l).ależy
przez
to rozumlec rówTIlez m-
2)
w zakresie osobowego funduszu
płac
uczniów,
objętego
,
l
ne
I,
jednostki
bezpośrednio nadrzędne
nad
przedsię-
wskaźnikiem
dyrektywnym -
fundusz
płac
ustalony
•
·
_
.'
.
biorstwaml,
,
w
l'ocznych
planach techniczno-ekonomicznych, zawie-
rająoych
Rodział
na
kwartały,
~
'ministerstwie
-
należy
przez to
rozumieć również in~
-
ne
urzędy
centralne,
3)
w
zakresie bezosobowego funduszu
płac objętego wskaź­
nikiem dyrektywnym -
wysokość
tego funduszu
usta~
- banku -
należy
przez to
rozumieć
Narodowy Bank
lona w planie rocznym bez
podziału
na
kwartały,
Polski.
w
dalszych przepisach,
uchwały
jest
mo-
'.
~
'M
onitor
I!blsld
Nr
4
d
I
c
."
l,
.(
,
!;
...
.!;
:
4)
w zakresie funduszu'
plac
nievbjętego
wskażnikiem
.
dy-
•
rektywn'ym
Q.J;QZ
p:wwizj,i
-
.
z.adil~agosp.odarc:z.e'
j
fU, -
a
dusz
'
płilC.
i
pIOWłZ}e., ustitłÓBe
w
aJ.l~JatyW'nych
plahiKb
kJ'f'art.:rłnych
?Cł~wieuil:ł"
nydJ pne~
·
zJedno€2enie-;·
5.,
Roczne
i kwa'rtlllne
pNmy
zadan
gospP<l.arezych
i
ftulduszu
płac
pow'inny
bvć sporz:ądz-ane
oddzie1rrie
'
dra
każ­
dego
działugo~p
odar];:i
z
podziałem
funduszu
płac
i
p.rowizji
na
objęte
i.
nie
objęte
WSkil:lnikiem
.
dyrektywllym.
.
§
6,
Dla celów kontroli
wypłat
przedsi
ębiors~wa
S4
obo-
)Viązane
planowa
ć
:
ł
~
w
nich
zadań
gospodarczych
i
funduszu
'
płac
i
.
j€że:l.t pi:~~"jl
iięb.i-OFSlwQ
Q.ieJlIawiatowoś~i
t.-ich
..
we"
usuni.e,.
bank.
.
mQ-itt-,~
:Przedstawił 5pi-aw.~
zjeclnocien-iU
d];t~jęcia
cJe.cyzji.'
ieśl
-
"
zjednoczenie
'nie
p&W'e'arue
:decyiji
w
,ciągu
:J);
dni,
uw~z~.
się.. ~e; ~st'
...
;reżenia
ban'Kuzostalyuznane
za
sluszńe'.
.,."
'
.
I
R o
z
ci,
z
i
a
ł
III.
'
Ile%erwy funduszu
ł
płac.
,.1)
osobowy fundusz
płac
objlity
wskażni·kiem
d
yre.ktyWRym,
z
wyodrębnieniem łundusnr płaC'
pracowników
,~mysło­
wych, z
'
dalszym
podziałem
'
na
foodusz ptac
p.raC'o~ni-"
2:'
Rezerwy
mogą
byt
wy~orzystywane napokryde~
p~
ków
,'.
i~żynieryjllo-techr:tit:2.nych
i
administTacy.in,o.-biu~
noedptana.wycb
polneb
-przedsiębiUFstw
w
zakresię o~obow~
'
rowych.
.:fLtnduuu
płac:
ob-j~tego
wskilźnil6em d.yTektyw)}-ym~
\SPÓ
2)
be:wsobowy fundusz
płac,
z
'.\ryodrębnieniem
wynagrQ-
wQdo~an.y~h:
.
.
'
. : '
~
'.
,."
._'
~
~,
dz.eń
~a.
p.race
ł'ath.tnko-wę-
J)'ra'z
wyl'l'~odzeń
za-
~~p.
,
.
...
.
'
l)
:ekQnomicznie'
. u
zasadnionym:;
pokrytym
Z'ltn'łówienilimt't'
,
..
§
7.
Zada~itl
gospodarcze jako
mię
miki
funduszu
pldE:
pK2e.poae:niem
planowanył:f1.
rg.b-
poojęf.lem
life
pl~(t~:
:"-..
mo,gą- być.
wyrażone wartościowo
(war-tość
produk,
ji
global-
c
.
wanyq..
zacl6i~
QOSł'ocIaTC7:y~h.
Ofa.
·'WwkQmal'ltem.'
za,4ofl
"t:
'
nej; towarowej,' produkcji
\\1
cenach
przerdbu,
produkcji
c,?-y-
.Q
-wyi;Śzej
od
·
przewuizi.nej
,
'oNi
p.umie
~acocbłMnoAd_
'
st~j,
pr,odukcji
wyrażonej
w
normatywach
pracochłonnośd-
'
w
za'kres'je:
'
.
.
./-~7;i\,}.-
US1l1
g)
lub w jednqstkach'
naturalnych
wyrobów
.
.
Miern~ki
..
.
.
..
'.
~
.
.,
")
::~ ~~·::
..l-
., produkcji
bezpośrednio
j
pośrednio prze7.nad()n~J
'l1;a'i, -
udap gospodarczych
ustal~
'
Przewodniczący
Komisji
PI~n'o­
:
.ek:sport,
.jak
r~~~%
prod.u cji
mm~iS7:ąją~~t i~pclr~
'wania. ,.przy
Rad:rie
Min~strów
w
pC'.H,?-zuinie,nill'l
w,htśdwYm
ministrem i
.
Prezes~m
Narodowego
Banku
Pol~kiego.
'
'
bJ produkcji.
przez~C7:on'ej
na·
pot~by
rynku
wewnętr-ż-
.
.
.
--...
nego oraz
-
w
wyjątkowych,
a,
uzasadnionych'- PJZ&i~;:/
§
'8'"
Przedsiębiorstwa
nie
ll10gą
w
'planach
rocznych
pedika.ch -
rćrwnież
.»a
ce-łe z~l'2'elrio.w,e,·
r.,,;'~>t
pny'jąć nIższych
zadań
gospodarczych
óraż wyższego
fun-
.
'"
duszu
'plac,
niż
to
wyp-ikaze wskamików
dyrektywnych;
.
'
2)
.ekonomicznie,
celową
-
obniżlfćłmateriałowychkosżl~'~"'"
produkcji,
jeśli o!>iąynięcie
tej
obniżki
wymaga'
z:więk-':';:'­
§
9.
L
'
Plany roczne zadarl gospodarczych
i funduszu
s-zenia
wydatków
osobowych
~
.:
,~':~:
.płac
,
pr,zedsiębiorstwa
powin.r:y
składać
w banku w lenni--
naeh ustalonych
odrębnymi
,przepisami
.
.
3. Reze'r
wy
funduszu
płac
nie.'
m09lł
być ~orzy~t~e
,":.
:2•
.
Zmiana" TO.C7.n.e
go
planu
.
z,adań
gospodarczych
ł
fun- na
~~.kszeuie
planu funduszu
płac,
w
.
stosunk<u
d~b d~
'),
'
..,.
:' '
"
..
,;~
',"
dus~~ płac
'
może
·
być
przez bank
przyjąta
nie
pÓźniej
nit tywaie
ust~lo.nyC'h wielkości.
przed
upły\~
ern
,ternlinu
złożenia
rozliczenia funduszu,
płac
'4.
Re7erWy
obciążane są
'
równier ptzekroez:en1,1tmf--f
,
~
,
za
,
II
kwartał
danego
roku,
a
vi
WYJątkowych
,pnypil!dklldł
dUSZU'
'płat:,
El
których
'mowa 'w
§:
-:MJ;,
zgodnie
·z
pnępj$
'
,
'I
28
zgodą Prz:ew()dnic~ą'Ceg,o
Komisji Planowania
pr.zy- Radzie
,
nii
§
25.
Minisb&w - nie
pó<żoiej
niż
pn:ee
upływem
termml:li
,z
loa-
5:
JeśUdo'
wykonania ::r.adan,
'o
który<;:n mowa
lłf
..
ust,
J
b!
.Ja
·r
ozliczenia.
fundu:szu plac
l
za
III
kW.I~ał
danego,
lo&.U;
loni'eczne
jest
zwiększenie-
zatrudnienia pon6d. wielk,fs:Ci1!.'"
3.
Przedsiębiorstwa mogą zm.ieniać
plany roczne do
przyjęte
w
planie, decyzie w tej sp,r
awie
porle.jmuje: minist!"r.::
,
ost.'t niego clnia roku obJat!:bUJtkowego,
jeiełi
:.nntallly te wy-
W
'
ramach posiadanej rezerwy- zatrudnienia lub na,
podst~
~ie:::
.
ftikajlł:
,
, ' .
--'.przydziału
dodatkowego zatrudnienia z
_rezerwy
PrzewQd~i.,:
··
ll
,ze
zwtęks~eJlia
prze%
zjednoczen~
w
ramach
posfada~ cząc'ego'
Komisji Planowanfa-
przy
Radzie Ministrów ..
'
,"':'\-=:
.
nych
lm: itów
dyrektyw~go wsk.aźnika
.
fń.~dUsZu płac;'
~
ts.
.
1:
stwa
rt):t~l&.i4
,
Ie1erwy
'
lundu~lL ~ć
t;i:;
2} z
podięcla łub
rozszerzema pI':?:ez
przedSiębIOrstwo
I?ro-
p.OJM~
2:Jednoc:umla. z
''iul
ze
.c1ę,S<:
tych. rezerw
mwy,-
,,",
dukcJi (robót budowJaRYch i
remontowych)
•.
ktÓIiL
w
mują.
do
.własnej
dyspozycji.
Miriisterstwa,
pnydnela.iilC',
z;~
'
,,:,
myśl założeń
planu,
miało
wykonac
przedsiębiorstwo
za-
,
noc+eniom
rezerwę
'
funduszu
płac, d,zi.elą ją' '-': uwzgtę~;.
mawiające
-
pod warllllkiem otrzYJllania
.od
p!zedsię-
,
J":
specyfikę
pTooub::1f
eksportowej -
na
e'Ję;~
,pneŹit&:,..>~'
bioTstV(a
zamawiającego.
części
lego.
limitu funduszu
CZOłł~
ma
€:e-łe-,
o
UÓJ'ydl
mowa
w
ł
tl
~.
2
pk!
1
iłi(,'&)
'~
pile,
\
'
(If~Z~TWa:
AJ,
c)'l'lłZ
nit
pmostalecełe
wymienione
w
ł tlę
.....'"
;J)
z przerzutu: na bezosobo'Y'Y
fundus.z
płac
kwot przewi-
'
zerwa BJ.
I
""
r..iT.
.
i
dzianycb
nausł.ug,i
obce
w
p.lanie
kosztów
wlasnyc;h.
2:
Rozdzielając
rezerwy fundUszu
płac, pom1ędzy z-~do
.":
4. Zmiany
podziału
planu Tocz:nego na
k.wa{ta~y
'pnet!-
noczenia ministerstwa powinny
orueśH~,
w
jakich
a5-orfy",;""',
siębiorslwa mogą dokonywać
wterniinie
'
do dnia 15 si, rpnia.
e
men\ach
(grupat h. ilS.01't.yme.ntów)
pnekracani&
planÓ;w.,
FO"!;'''',~
,Zm.iany
w
,p'odz
iB
le
kwarta.nym planu
w
przypłldkach,
o
.
ktp- dukcji jest
pożądane.,
"
.
' " .;;;",'
rych
'
mowa
w
ust.
3,
dokonuj.q przedsiEi,biOf$;1w-arównóczesnie'
Vf'
zabesie produkqf'
rynkowe-j
~mjstemwa ~f
~:~"
ie
zmi~n"
planu rocznego.
'kierował
śię;' między
mnymi
Ustami
.tOW'ar6w ,
.&bjętyd!
,k<w~i_~:'"
5. Zmiany plimów
r~cznych,
o których m. wa
w
,
s.t..
2, talnymi
.planami
dostaw na rynek,
'
z.ąhYield7Qnymt.
' 'p:tt~:,..,'
~
o
u
3
·j.'
4,
wymagają
zatwie.rdzenfa przez zjednóczenie.
K-omitd
'Ekóno·m
idTrf
Radl'
Ministr6w:
'
.
:-:;.::'
:j~
.'~
;"
12.
t.
'-
Tworzy"
sh~
na podsta,wie'
uchwały Rządu
'
~~:'
. ,:
zerwy funduszu
płac
.
do
dyspozycjI p.oszc:zególnydi'..
mf~(-
-l;,
.
'1',-
';;
sterstw.
Miru,stex:
r
IQ,
Kwartalne f>]!leratywne
.
plany. })(Iwinny
byt
skła-
.
dane-w
banku
do
'
kooca
pien'liszeyo
miesiąca
,kwartału.
W
uzasa'd nionych przypadkóteb
bank
moje-
'ten,
te.rmin'
p-ize-
§
H.
Jezeli
złażone
prze
i
przeds-ięb.ior5two
w
banku
plany
.
budzą z-asttzeżeniaco
do
praWidłoweści
ustalonych
ł
Ministerstwa powinny
również
.
ok:reśla~'
,asortymenty
Jub'~ęll
grupy asortymentów, na których
produkcję
nrę' mogą
'
być
~y;
przydzielone rezerwy
funduszu
płac;
,
"
.
. "
~ ;.~
Utrzymuje
si~
w
mocy przepisy
uchwały
ni' 15
.
:({aąy
".f
:.
Ministrów z dnia
W
stycznia
1863
l.
w sprawie 'n.tektóry:Ch
-·
·
środków oddziaływan
ł-a
na
gospodarkę ~pasami:; zatrudnie.:.~);
~
-<.;~-
dłoiyć.
,
,
"
,
~
23
._---:-______"--__________-
- - -- Poz.
tS
Jund~si płac
w
ł9.63
;c.
-
w'
.
c.zęśd dctyczącej
pomnie'j-
·~.::-~i:a
.
p1ci.nowillnej
wy$okosd funduszu
płac
w razie
pw-
fi.
'4~d~fk:i)wanla
artykutów
nie
7najduJącycb
zbytu.-
-
'ie
-:
j
§
19.
Zjednoczenia
są. obowiązane
-do
sprawdzenia,
'
czy
~';i.
~.
3.
Przy
rozdEłełaniu rez~rw
fmwiusz:u
płac
m
ini.st.erstwa
pOwinmy
r<iwliici
kielf·ow<iłć si,ę
.
pos,taaowieniami
wynikaJący-
":-,,,,:mi
z
przep:isów
o premiowaniu
p:racownilców
umysłowych
::~~~ze9.siębiorstw
w takim zakresie, w jakim przepisy .te stwa-
>~
..
"J"ża.iłłzachętę
d<: wykonywania
zadań
gospodarczych w okre-
'~,;,;,śł~nych
aSQrtymenta!)h.
;>
:
- ,
przydzielony·
pr
zedsiębiorstwom
dodatkowy
'hmdusz
płac
zos'tał
wykor.
ystany
-
z
na
właśdwe
cele i w uzasadnionej
wY"
sokości.
W
raozie
gdy
zjednoczenie-
uzna.,
że
dodatkowyfun-
dusz
plac
został
przez
przedSięoo'orstwu
wykorzystany
w
51'0-
.7
sób
nieprćlwidłowy,
pumniejsza
.
przydzi-elont\
kwotę
dodatko-
wego
fuilduszu
płac,
zawiadamiając
o tym bank..
R ()
z
d
z
i
a.l
'
....
N.
4.
'
0
wy.sokośq
.
r·ez.erw pt.7.~ltvch poszczeg·ółnym
zjed-
"~~
n'Qczeniom
do kOlka
kwartału
ministe.rstwa
powinny 7,awia-
..
:4amiać
celltrałębanku
w
dą.gu
15
dai
po
uk,( lllczimiuda.ne.g o
'.
Zasady
wypłat
z funduszu
Plat::.
h~. "
.kwMt-ału.
14.
Zjedn0C7.ell!a
w ramach posiadanej rezerwy
przy-
'~
",~ieiają
pUedsiębiGrstwom
w
miarę
,p
otri.eby dodatkowy
~'.~!ti:ndusz
plac na
cew
wymienione
vi
ł
12,
ki\&ując się
w
t.yIl}o
§
20. 1.
PrzedsIębiorstwa są
:l.1l'rawnio'l'Ie
-do
wydat.ko\va-
,.
ł
niaaso,
owego
funduszu
płac -ob3ęteg.o
wska:źnitiem.
dyre k
..
o
tywIJYm do
wysOOrośd
tego
funduszu
ustalonej n-a
'
dany
o.\cres
w
planie roczayrn,
pOmniejswneS
ClI
zablokowane
oszcz,ędności.
wytycznymi otrzymanymi
z
ministerstw oraz
:I~{',postu]atamt
właściwych
central
handlu
wewrlętrznego
i
za-
'.-,~)V'aniczIrego.
Prq-dziełenie
dodatkow'eTło
funduszu
płac
może
.;
,:;.~a:stąIrić
'
:
'
własnej inicjtitywyzjMń.oci';eni-a
lub na
wniosek
-':;".
~"'PrtedsięblOrstwa.
. ' . -'
.
";'
wzglęclzi.e
.
~
2.
przedsiębió()ł"stwo
p'ianowana
'wYf>okość
osooow-e~
() ~uDdt1;;,r.'I1
Wril~ie
niewyk<On-ania
Płano\"«nej
'Pr:adukcji
phu
pja<:
pracowników
fizycznych,
objętego wskażńikiem
dyrek-
tywnym,
u
iey«
pomniejs.z,enlustasownie
dostoipllia
'
Wy'koOlta.-
nU.
planu prootokcjt,
z.
uw_zględuieniem
wsp6łczynnikako-ry­
'fjuj.ą<:egG.
~'f
~
~:~;:
~aJ~iycie
'uzasa-dnfony
§
15_.
Wniose~ przedsiębio:rstw<l
o
pr'lydą.:ieJenie
d'Odat-
')owego
funduszu'
'
płdC
z
iezerwy
z}e-dńoczenia
powinien
być
j
,
zawlenićkalkulację-potueb.
K'Opię
banku
ustrr.etenia..
OOd7.iał
1llbOw1.ą,7.iilUY
:
,,:,.
'
W.ąroSKIl
pIzeds:~ębiorstwo przesyła r,ównocześniedo
wlasci-
~~::welło
o(}działu
banku:
W
razie
gdy
ZaSad'llOŚĆ
wniosku
prz~d­
~.7/~iębiórstwil
'budzi
w-<iŁpliw{)Ści,
~} ,,-:)es'ł.
:z~łosit
"t;}ednocż.eniu
5W-o.je
'
~
..;.,.
'...
-:''':tefi.ó''
funduszu
-.• -:'.
,:
c:iicA-Z
_
16.
'l.
W decyzji o przydzieleniu dodatkowegolundu-
§
,{'
,azuplacz
rezerwy
zjednoczenie
powInno okre$Ut':
kw'Otę·
i
c.e!e.
-
oa jakie
.onmoZe
być
wykorzystany,
przyj'ętąprzez
'
zjednoczenie
kalkulację' potI~b.
3.
WspótczyriRlki korygujqt::e
i
dla
przedsiębiorstw
i:htii-
łają
'zjednocLenia
w oparciu
o
wytvt::7.:ne
mini
sterslw,
bio
rąc
pod
uwa.gę mi.ędzy
innylni
całokształt
warun'k:6w pracy
-da-
nego.
przedsiębiorstwa,
a
w
szczególności
.proporcje
mi~r.y
planowdnym
w
;,:(.ostem,
-.fuli.tl
uszu
płac
i.
uGań
'
gGspodarczy
ch
w
st~unk.~
do
rokupopn:~łey'O,
a
l,
~kie
udzidł
'
J}4K
~ił­
łych
ł
:umennyd!l
w
ogólneJ
"'Y~Gk(lSCl
funduszu
:płac
·
JKd-
cowników fizycznych. Wytyczne.
'0
kt<tW't{ch
w'y:i.€~ t!-W\~
,'"
ministerstwa
ustalają
w terminie de dnia 31slycZIlUJ.
Z~
..a­
noczenia
ustalają współczynniki korygujące
,dla'
przeclsiq-
biorstw
w
terminie do
dnia
28
ł'llteg'O. ZjedRo:::zeni~
nie
mo
ze
,
usta1ić współczynnika k<tryqt1jąciCgo porti:i:'e~
''-','
.......
~
~":-.
"
-
..
~,
~
.
~
:.~ :.""'-ł
,
ok
O
'
~okościuStalonych
dla pneds-iqbiorstw
'Ws!lÓ~­
d00datkowy
fu.ndusz
·
C'z:ynników
korygującychobOwiązuj9cych
.
nu
.
dany rok
zjN'-
-
.~
·tła
ukws jednego· lub-
kmrukwart~l@w.
W
tym
ostatnim
noczeniasą obowiązane powiadomić
ministerstwo i
wł.a
k
,.fft·
e
.~k'\'1~jet'ł1ioc~enH!OOOwłt(,.
fte
jest
okt'eśUl:
łtW'ot~
QO _
...
:
.
~~weg()
'f,unduszu
,p'łac
.do'wyk~z;yst.a1iia.
w
,p()S~<:ze9ółnych
oddziały
bank" w terminie do dnitl
31
.marca.
J
e
żeH
wyr:;okoif.
współczynników koryg'llj-ących
nasuwa
'
isto'tne za-strzei-,i:!n1a,
w"
.,,;
kiurtatach.
.
:frlI4
:'1 _ ..
~ ł
-
.
centralll banku
może
(jomi!g-aćsii!l
sprawdzenia ich
prawidt;cr
'.-'fr'~'
.;
3. W
razie
przydzielenia
przez
'
zjednoheriie
dodatkowe-
wo'Śd
p;rzez
ministerstwu.
'~
llQ
·
unduszu
płac
.na
przekroczenia planow,a nych
zada-il prt)-
f
5.
\V
razie
przydt:.ielenia przez
zjednoczenie dodatkoweqo
~-dukcyjnych '
ponadplanowe zadarna produkcyjne powinny
.
bytwyi-eżone
w miemiku
ustAłenym
.d1a
danego
przedsię­
funduszu plac z rezerwy zjeduQczeniu
przedsi.ębiorstwa
s<a
uprawnione do wydatkowania fund'uszu
płac:
do
wysokoki
. ,'...
biom-w_
(§
1').
ustalonej na liany oJrres
'W
pianie
rocznym,
powięks7.onej
:""!,,~
.'
,I
11,.
~cyzje
7.jednoczenia oprzyd:zieleruu
dOdatk()w~o
o dodatkowy fundus2: plac, pod wannudeJ1li1,
7Je
pu:redsiębior­
,
!u.ndus;zu
płac
z rezerwy
przedsiębiorstwo obowl.ązatlle
jest
stwO- wykonalo zadania oKfeiiO'oe przez
zjednoczenie
w
de-
,;...:..
(M)~zyć
.
wlaściwemu oddziałowi
banku
na1później
przed cy;zjio
przydzieleniu
dodatkowego
hm.duszupłac.
I
'
'<~f ~:'f ·:''7. .tjedn:oC7:·e;~e·
'
moie
prą-di1e'lit
0,3.
.
'!\
~
/ - . n
I
"
.
J
~<
:1--":
'
~:;;.;,~':'
trzeCi
miesiąc
kwartału.
Decyzje
'
doręczone oddziałowi
banku
':
"
po
.tym
terminie nie
mogą być uwzględnione
przy rozliczeniu
'-,
J
.
upływem
terminu
przewidzianego
aauożen-ie
sprawozdania
!.
~
-"
GUS
'
z wykonani'a planu zatrudnienia
i
funduszu
p!a.,c
za
O-i
:
funduszu
łlłac
/
pilnego
'pGidjęcia
ponadpla-
-.(.
'
:n,0wej lub nie- planowanej
.produkcji
'eksportowej,
wymaga-
~~:jącej '
..
dodatk€)wego ilmduszu
płac, przedsiębiorstwo
rn-oże
:
pned
;
pny:dziet~niemmu
pr~z
~jednQczenie
dodil.tkowego
'''1-
'\
htftdUHU
~
..
podjąć tę
.
produ1oc,ję.
Powstałe
z
tego
tytułU
.
::"::,,,;~.
pnrek:roczeni~
funduszu
JlłacD.a~p-ociąg8
za
sobą san.k~ji,
~.o
O-
k~órych
mowa
w
..rozdziale
V, pod. w.arunkiem
złll7..enia
·":r'''·~7.
'
p~śiębiorstwllW
~Ilnku
odpowiędnie\Jo -oświadcze­
i;.
tłia
:
.Nie
zwalnia to
p-rzedsiręOiorstwa
od
obowi-ązku
uzyskania
"po~i.ejszej
.
<i~yzji t:~diH)C"zenia
w
Łrybie
pr'lewidzianvm
'.:""
§:ł
15
ffi
p-rz:ed
upły'VelD
terminu .rozliczenia
funduszu
płac
;!t<:/
.,
tS:
'W
ta
dany
kwartał;
razie
K:onieczności
,
6.
Jeśli
przedsiębiorstwu został
przydzielony.
do(ja'tkow'f
fundusz
płac
n,a przekroczenie planu produkcji, a
pf1.eds1ę~
biorslwo tego przekrocz€nia nie
osiągnęło,
mają
odp
0
'Y
ied
l'li<e
ustosowanie
przepisy
ust. 2. W tym }Kzypadku
pt'zedsię­
biorstwo
~st
uprawnione do
wydatkowania
osobowego. hm-
duszu
płac
pracowników
fizycznych.
objętego wskaź.nikiem
dyrektywnym, do
łqcznej
wysokosci planowanego
i
d0dat-
kowe!Jo funduszu
płac
pomniejszonej s1os,ownie do
stopni~
wy'Jt'onania
Łącznej
,
wysokości p-lanowanej-
"
ł· --pcmadpJano.wej
.
pr-
odukcji
z
uwzgJędUieoiem wspólczynnikakorygując~g(),
o kló.rym
UlOWa.
w
ust. 3.
.
~
21. 1.
Przedsiębiorst-i'l-a są
uprawnione
-do
.
w'fdi'ltk-owa-
lliaosobowego funduszu..
płaCllC7.ruów
do wywkos
ci ustalonej'
w
kw..
u"tałnym
planie operatywnym
(w
filcaunku nuasta-
jqcymł·
2.PFOO.s.iębio.Mhva
są upr;ą.łfl1
i
....
e
~~
'
",
'.;'"
."
;
.
:
1:«
na'Stępny
-kw.utaI.
bo~eg-() funduSlU:Pł.aC
nie Gl.Ij..
~.~~i)
wydatkowania' a>lO'
W!i;;'<iUniki>em
dyrektyw-
r
/
t!
.'~
.....
-~
.....
~
Monitor Polski
:Nr" -"
24
f
....
j
:nym do
·
wysQlto.ści
ustalonej-
:w
~wart6lnym
planie opera-'
,
tywnym
(w
rachunku
naraslającyni),
a
w
zakresie
'
o!,iobuwego
..
funduszu
płac chałupników
w
przemyŚle
·.
oraz
ptowizji - do
wysoko
ś
c1
ustalonej w kwartalnym' · planie
.
operatywnym,
powi
ększDnej
propor.cjonalnie
do stDpnia
przekrDczeniazadań
gospoda.rczych.
3.
Zasady
wydatkDwania
osobowego
fundusżu płaczwią­
zanego
z
usługami
dla
ludnD
~
ci r
eg
ulują Ddrębne
przepisy:
§
22.
1.
Pr
ze
dsiębiorstwa są
uprawniDne do wydatkpwa-
czas
'przy'
rozliczaniu funduszu
płac w
,
następnych kwar\ałaclj
,
tli!
planowaną
wysokość
lego funduszu na dany, okres
porńnh~J5~a>
:
~
się
o
zablokowa'ne
oszczędności. Zablokowaną oszcz.ędność.
.
.
,
zwiększa reźerwę
funduszu
płac
ministerstwa.
·
2.
Przepisu ust.
1
nie stDsuje
się
de
DszczędJ1Dści
kających
z rDzliczellia
fUl1~duszu płac.za
I
kwartał.
Rozdz
i
a
ł.
\
':
>4'
"
f'
~
V.
'nia
bezD sDbowe
go'
funduszu
plac
Sankcje z
tytułu przekroczeń
fUllduszu
płac.
-
Dbj<;tegD
wskaż,nikiem
dyrektywnym - do.
WysOkD
ś
ci
"
ustalDnej w planie rocznym,
.
§
27:
1.
DyrektDr
przedsiębiDrstwa,
w
którym
·
powstało-·.
'
nie
Dbjętego "vskażnikiem
dyrektywnym --:- do WYSD- przekrDczen ie funduszu
pla'c w
większym
zakresie,
pDwini,ę n"·
­
kDści
ustalDnej w
kwartalnym
planie operatywnym.
przedstawić
Drgane m
samDrządu
robDtniczegD lub :r.adzieza-,
~
2.
PrzedsiębiDrstwa
pDwinny w planie bezosDbDwegO'
kładDw
ej
analizę
gDSpDdarki funduszem
płac
i przyczy:ny
',":'
.funduszu
płac
zapewnić
w
'
pierwszym
rzędzie
pokrycie wyna-
przekrDczenia funduszu
płac
Draz
pDdjęte śrDd~i,
a
ta'k~i
Y:
.
grodzeń
za prace
'
ładunkDwe
i
za
skup w
wysDkDści
odpo-
'
wnioski
D
rozpatrzenie i
podjęcie
odpowiednich
uchwał.
- ':"
wiadającej
planDwanym
zadaniom w
tym
zakresie.
2.
Przedsiębiorstwo.
powinno
zawiadDmić
na
piśmieod~
3.
'-tV
gDspoda r
czD
uzasadniDnych przypadkach przed-
dział
banku i
zjednDczenie
ci
śrDdkach przedsięwziętych~.v
:!;e
.
~
si
ę
biorstwa
mDgą dDkDnywać
wypłat
pDnad granice ustalone
lu
upDrządkDwania
gDspDdarki funduszem
.
płac
i
likwidacjL..,.'
w
.
st. 1
z
tytułu
wynagrodzell za
prace,
D
których
mDwa
przekwczeil funduszu plac.
u
w ust. 2.
Przepi~
t(;n ódnosi
się również
do. wynagrD<;l.zel'l
za
§
28. 1.
y.,T
razie pDwstania w
przedsięhiorstwie
PHe'-
'.
pilne prace
DfertDwę
i
dokumentacyjne
na pDtrzeby eksportu
wykonywane przez pracowników
własnych
przedsiębiorstw,
krDCZep.ia funduszu plac
zjednoczenie
nie uruchamia'
'(nie .-:'
przyznaje)
~
do czasu wygospodarowania tego
vrzekronze&ią
,
jeśli
wykonanie tych
prac ze
wz.ględu
na i.s;:h
pilność
nie je st
.
przez
przedsiębiorstwo
::...
premii ".; kwocie
odpDwiadającej
~-:-
'
możliwe
w tamach normalnych
obowiązków.
temu przekrdczeniu, jednak nie
więcej niż
do
wysokóści:
.
4. Bank
dokDnujewypłat śrDdków
na wynagrodzenia
\
l)
500/0
·
Iunduszu premiowego. praccw:1ików
'
u~ysł0'!Y~~
~"
z
.;ł.lezosDbowegD
funduszu
płac,
z wy
jąlkiem wynagrodzeń
za
(w 'rachunku
narastającym),
a w
szczególności
fundtis,z u
<
'Prace
.
ładunkowe,7a
skup
oraz za pilne prace ofertDwe i dD-
z:lsedniczego
i
dodatkDweqD,
J
kumentacyjne
!la pDtrzeby
eksportu, do
wysokości Dkreślonej
.'
I
'"
".i;I,
w
ust.
l.
2) 100/0. pDdstawowych wynagrodzen pracDwników
umysło-
.ł:"
wych
w
pr
ze
dsiębiorstwach,
które zgodnie z
ob('.wi.ąz.l!)ą-
::
§
23.
1.
Wyplaty
DsobDwegD
funduszu
płac
i prDwIzJl
cymi przepisarjj oraz regulaminami
ustalają wysokO;śc
,,,
,
ponad
granice
Dkreśl
D
ne
w
§§
20
i 21
stanowią
przekroczenia
funduszow premiowaniil pracDwników
umysłowych
w
w..y~
'
.
funduszu
płac
.
.Jeże li wypłaty
funduszu
płac są niższe
od tej
sDkości
zmiennej,
zależnej
Dd wykonania ustalDnych
""
granicy,
ró
ż
ni~a
stanowi
oszczędno
ść
fundus
zu
płac,
z
tym
"
w przepisach lub regulaminach
wskaźników zadań
go-
·.
,
'
że
przy wyliczeniu
DszczędnD
$c('llle
u,"'fz g1ędnia się
dodatko-
spodar..:zy ch,
przypadających
za okres, którego
1'(ypłaćl\l-",,~
wego.
!funduszu
płac
pr~ydzie<lDnego
z
ezerw.y
zjedIloczellia.
nu pH!!llia dotyczy.
'.'
t
:.
.'
2
-
!
h
...
-r~
2. Przy
Dbliczaniu
przekroczeń
'
j
oszczędnDści
hinduszu
2', Decyzje
zjednoczeń
D
ur.uchDmieniu (PFyznaniu) ftint
....
płac
dD
kona
ne
wypłaty
pomniejsza
się
D
'wypłaty
nie pbno-
wane
9D
,
'dDdatkDw
ego
fundus
zu
premiDwegD pracDwników
.d1JSZU
premiowego.
pr~(: Dwników
umyslDwych,
naruszaj,ąc6
U1nysiowych, o nie
planowane
premi-e
oszcz~dnDściDwe
Draz przepisy
ust..
1, nie
mD
rJą
stanDwić
pDdstawy
wypłaty
PT'7.eż
.
.
o irllle nie planD
wane
wynagrDdzenia
ustalDne
przez
bank
'bank
śrDdków
na fundusz premiDwy.
w
poro
zumieniu
z
K
Dmisją
PianDwa~i a
pr.zy
.Radzie
Ministrów.
.3.
VI
przypadku ch,
o k
tórych
mDwa w ust. l,
p(ucowni~ ~
,
.;
odpDwiedzi,·l lni
za
gospDdarkę
funduszem
płac
oraz pracowni:
\Il.
§
24.
PrzedsiębiDrstwa
roz1ic
zają
fundusz
plac
.\v
Dkresach
cy
natllS
Z
i1jący dyscyplinę płac
powinni
być
'pozbawienI
-
~'>
kwarta
lny
c
t w
Ićlchunku
narasta jącym
Dd
początku
'
rDku.
premii do.
pełnej
WysokDści
przypactRjącej
na podstilwie
re~
,:
.
RDzliczenie obejmuje
wykonanie
zadańgDspDdarczych
i fun-
gulaminów premiDwania,
'~r.~
-
duszu
płac.
RDzliczenia te
przed
s
i
~5i
orstwa p
rze
dkła
da
ją
w
4. Wstrzymane premie z
tytułu
przekroczenia
fund~s7.tl
.
oddziale banku
w
terminach i
w
ed
ług
wzorów
ustalDnych
.
,
przez
Prezesa
GlównegD
Urz
ę
du
Statystycznego. na whiDs,ek
płac
za dany rDk
podlegają
Ddprowadzeniu na specja.Iny
ra~,
i,,
'
chunek Ministerstwa
Finansów.
'
.
Prezesa NarDdDwegD Banku Polskiego..
,,
'
~.
1.
Jeżeli
z
kwartalnego rozliczenia funduszu
płac
w
y
nika przekJ;Dczenie funduszu
płac, mają
zastosowanie
sankcje przewidtiane w rDzdziale
\l .
.
2. UstalDne przez
,
bank na pDclstawie kwartalnych
~DZ­
liczeń
przekr'qczenia
DSD
bDwego funduszu
.
płaC'Db
jęt
eg
o
,
wskaźnikiem
dyrektywnym
obciążają
nie
rozdyspDnDwaną
przez zjednDczenie
część
rezerwy B funduszu
płac, jednakże
nie
pDwyżej
20°/0
kWDty
tej rezerwy, przydzielonej zjednD-
czeniu przez ministerstwo. na dany rDk.
§
25.
§
26.
1.
Jeże
Hz
rozliczenia funduszu
płac
za
kwartał
wynika
DszcZ'ędność
oSDbDwegD funduszu
płac
pracowników
fizycznych
objętego wskaźnikiem
'dyrektywnym,
przewy.ższa­
jąca
10f0
-planowanego.
funduszu
płac
tych pracowników ..:...
połowa
tej
nadwyżki
(tj.
całej os~czędnDŚci pDmniejszDn~j
o
l°la
pl~nowaliego
funduszu
płac)
ulega zabiDkowaniu. Wów-
nie pDkryte;
wstrzyman.ymi
1)remiami,
nie
są
uprawnione do czasu
wyqo-
.
i'
spodarową.nia
te{JD przekroczenia
do.
dDkDnvwania
zaljczk:o-
~
:'.
wy ch
wypłat
z
funduszu
zakładDWegD
w
części przypadając,e}'"
'~,
na nagn1dy i
.świadczenia.
.
/
6.
.J
eże
li
w
przedsiębiDrstwach
uprawnionycn do twi'-
I "
rzenia funduszu
zakładDwegD
suma przekroczenia
fundu~t~
:.
płac
Za dany
rDk
Jest
wyższa
Dd
sumy
wstrzymanych
zgodn'ie
_
.
~v
z ust. 1 premii, wówczas przy przyznaniu nagród
i
.
fUll'du:;zu
r
,
'
~
.
zakładowegD
-
zgDdnie z
uchwałą
Ce ntralnej Rady
Związ-
:
,-,
ków
,ZawDdDwych
z dnia 14 lutego. 1962 r. w
sprawie
·
gDspo~.>'(·,
darowania fundus7em
zakładDwym
.-
pracDwnicy
.odpowie-
dzialni. za
gDspDdarkę
funduszem
płac
oraz pracownioy
~a~
;
..
ruszający dyscyplinę
plac; p6willni
być
pozbawieni
nag.r;ód~-
z
funduśzu zakładowego.
.,
i
.
.'
5~ Prze dsiębiDrstwa,
w których na kDniec
talu
wy ~t
ępuje
przek rDczenie
funduszu rl.at
II
i III
lewar-',
.
'
I
'
....,.. 25
Poz.t5
minem
wypłaty wynagrodzeń miesięcznych" przypadający€h
_
zadrugi,
mie~iąc
w kwartale.
4.
Ministrowie
mogśi
,
podejmować decYJj~
o
pokryćiu
przekroczeń
funduszu
płac
jedynie w ramach nie
rozdyspo~
no'tvan)rch rezerw. W razie
niemożliwo
ści
pokrycia przekro-
czeń
w
powyższy
sposób minister
obowiązuny
jest
przedło-
,
żyć Rządowi
wnioski co do pokrycia
powstałych przekroczeń
fund~szu
,płac,
Wnioski te powinny
być pr
z
ed,ł6zone
w ta-
kim czasie, by decyzja
Rządu mogła być podjęta
przed ter-
minem
wypłaty
wynagrodzal1
określoJ:lych
w ust. 3.
~~~,;;p
,§
29;
,
.W
"razie
wystąpieniap9:ważniejszycp nieprawidło:
,"~",~'ivo;śc,i :
w
'!Jospodarce
funduszem
płac przedsiębiorstwa
bank
',
aże, jlastosować również środkioddziały:wania
kredytowego.
R o z d z
i
a
ł
VI.
'Kontrola
gospodarki,' rezerwami funduszu
plac.
."
..
""
'"
,
,,~i~
~.
'~-
::
1'.:
§
~'30.
1. Zjednoczenia
bieżąco kontrolują kształtowanie
,~
~fę
"funduszu
płac
w
podległych
·przedsiębiorstwach.
W razie
,
,,'il(ystąpienia '
poważniejszych nieprawidłowości
w gospodarce
'
funduszem
płac
przyczyny ty ch'
nieprawidło'(vo
ści
powinny
-'
":'
~yć
,
rozpatrzone
na koleg iach
zjeąnoczeń
w celu
podjęcia
§
34.
Jeżeli
ustalona na po.dstawie
rozlicz
e
ń
przedsiq-
'J:;~;odj{ów
z~ier
z~
jącY'ch
,do ,uspra",,:nienia gospodarki fund u-
biorstw
wysokość przekroczeń
fundnszuplac
obj
ę
tego wskaź­
,~"',
s
~
em płac
l
przywrocema c.yscyphny.
,
'
nikiem dyrektywnym
przewyższa
2()0f0 rezerwy
B
zjedrlocze-
~~i:~".'
2, Zjednoczenia
obowIązane są
w okresach
kwartałn
ych
nia
(§
25
'
ust. 2) o
więcej niż
10/0 planowanego funduszu
plac
''<:
w,'
termini,
.
20 dni po
upływ
i
e
k
wartału składać
minister-
e
prz edsiębiorstw
zgrupowanych
'oN
zjednoczeniu,
,praCOWNicy
,,::;J,twom
i centrali banku sprawozdanie ze
,
sposobu rozdy.spOllO- tego zjednoczenia
tracą
prawo do
50
%
fundu
szu
nagród (pre-
-,
'
Wańiq.
'
rezerw fundus
zu
płac
i z wyników analizy wykorzy- miowego)
przypadającego
La
ten
kwartał,
w którym
wystą­
stania przez
przedsię biorstwa
dodatkowego funduszu
płac.
piło
przekroczenie funduszu
płac.
...
tiniste
fŚtwa
opracowują
sprawozdanie zbiorcze i
przesyła­
l;~d~
Ministrowi Finansów w terminie 30 dni- po
upływie
kwar-
R
(J
z
d
z
i
a
ł
VII.
:alu.
PrzepIsy
końcowe.
,
.3.
'
Ministerstwa
,kontrolują
prawidłowość
dysiilonowo,nia
,;~:
p'r~ez
zjednoczenia reze,n
h
mi funduszu
płac
na tle
całokształ-
§
35.
Przepisy
uchwały
nie
dotyczą
funduszu
płac
ro.z-
·
7"~(u
~
gos podarki
tym
funduszem.
woju techniki uregulowanego
uchwałą
nr
,
334 Rady Mini-
~
~~
--~,.
.
.
.
;t.;',
, ' ,
§,
31.
,
Bank
przesyła
w okresach kwartalnych minister-
strów z dnia 8
pażiiziernika
1963
r.
w sprawie plano.wal1ia
,
,~wom
sprawozdania z wyników rozliczenia
fundu~zu płuc
,oraz
kontroli zatrudnienia i flmduszu
płac', związanych
z roz-
q~z
'
przedsiębiorstwa
w
·
przekroju poszczególnyc)1' zjedno-
wo jem techniki w
przedsiębiorstwach przemysłu
maszyno-
'
~
cze
ii.
-
wego i elektrotechnicznego
podległych
Ministrowi Przemy-
:~:~"
Sprawozdania te powiimy
zawierać:
słu Ciężkiego
(Monitor Polski Nr 84, poz.
405).
::'..'
':,,~;'lf
Wysokość
przydzielonego
przedsiębiorstwom
dodatkowe-
§
36.
Szczegółowe
zasady rozliczania przez
przedsiębior­
-
go. funduszu
płac
z rezerwy zjednoczeil z
podziałem
na stwa funduszu
płac
wo.bec
bąnku
oraz wzory
niezbędnych
część
A iB,
do tego dokumentów ustali Prezes Narodowego Banku Pol-
,,:~.
'''
2j
'
wysokość
wykorzystanego
'
przez
przedsiębiorstwa
do-
skiego.
,;;:' ',,"
datkowego
'
funduszu
'
pła, c,
'
§
37.
L
Uchwała
dotyczy
pańśtwowych przedsiębiorstw
~lI'_,.
3)
"wys()~kCiŚĆ
ószczędności
i przekrocze11 funduszu
płac,
przemysłowych powiązanych
z
bud
ż
etem
centralnym,
ż
wy-
,,,*~i\,4}
wyso.koŚć os
zczędności
podlegających
zablokowaniu.
jątkiem przedsiębiorstw
wymienionych w\, ykazie
stanowią-
v
":1;,;),:'
.;:
§
32.
Minister Finansów na
'podstawie
sprawozdań
i
ma-
cym
załącznik
do
uchwały.
'
li,
"
1~iiał0w,
o których mowa w
§§
30 i 31,
składa
kwartalne in-
,d1fhiItlacje
Komitet0wi
Eln'Jńomiczn
e
mu
Rady Minis
trów.
2.
Przei'V0dr:!iczący
Komisji Planowania przy Raqzie Mi-
,
....-~
ł..
nistrów w porozumieniu z
wla'ściwym
ministrem
(zarz
ą
dem
,
,§
33.1. J
ó
ell
łą
cz
na
suma
p
r'Że
kroc
ze
Jl
osob
ow ego
flm-
,;'
'duszu
płacobj
ęfe g
o wskażnikiem
clyre ktywny m
Vi
'
przeds ię­
,centrali
spółdzielcz
ej),
Przewodniczącym
Komitetu Pr<lcy
i
Płac
i
Preźesem
Narodowego Banku Po.lskiego (naczelnym
~J.)iorstwa
ćh po d
ległych
zj
e
dnoczeniu nie znajduje pokrycia
:J'..jN'
re,zerwie B
,.jednoczenia
(§
25 ust. 2), bank zawiadamia dyre ktorem banku specjalnego)
może rozciągn
ą
ć
przepisy
niniejszej
uchwały
na
pozost ałe uspołecznione prz
e
dsiębio~-
,'~
;o~~
-tyin
wra
ś
ciwe
g
o
plinistro,
wymieni
a
jąc przed
s
i:ębiorstwa,
..
stwa
przemysłowe
oraz na
przedsi
ębio.rstwa
zaliczone
do
',''''w
których
wy st
ą
piły
przekroczenia fundus
zu
płac,
oraz
Sl1-
.)[,
.żnę
przekroczenia nie
maj
ąc
ą
pokryc
ia
w rez
erwie
B
'
zj
ed-
innych
działów ~ospodarki
narodowej .
,-
,
"':ocz~nia
dla podj
<:,ciadecy zji
CCl
do s
posobu
pok ry cia tego
§
38. W stosunku do
przed
s
ięb
i
orstw obj
Ę
tych
ninie j-
"rzekroczellia.
Inf
or
mację
o przekroczeniach fundus
zu
płac
szą uchwałą
nie
mają
zastosowania przepisy
uchwały
nr
106
•
.,
'1e
lhający.ch
poI'Ty cia
w
rezer
wie
zj
edno czenia
bank prze- Rady Ministrów z dn
ia
27 marca i
962
r.
w sprawie zasad
,~~ka
z
uJe równie ż
zjednocl' niu i
zarządowi główn
emu
wła-
e
i
trybu kontroli fund
uszu
płac pr
zedsiębiorstw
uspołecznio.­
~;\'ś~iwego
związku
zawodowego.
n
ych
wy konywan ej przez banki (Monitor Polski z 1962 r.
)~
, f ,
2:
,
,
Równoc
ze śnie
bank zawiad
amia
prz
e
d
s
iębiorstwa,
Nr 29, poz. 123 oraz z 1963
r.
Nr 33, poz, 168).
"~~
których mowa w ust. 1, o przekazaniu sprawy pokrycia
§
39.
Uchwała
wchodzi w
życie
z dniem
o.głoszenia
~~
j?rzekroc
zeil
funduszu
płac
do decyzji ministra.
Ź
,
mocą
od dnia 1 stycznia 1964 r.
·
J':'=~'
3. Decyzje,
o.
który ch
'mowa
w.
usL 1, ministrowie pO-
Prezes Rady Ministrów:
J.
Cyrankiewicz
\,,cwin,ni
podjąć
prz ekazać
do
wiado.m0
ści
banku przed ter-
'.
-
"
~'l
"
1
....
.
''',
.-::j
,
,
,.,~
, ,il
o(
j{
•
Załącznik
do tJchwaly nr 417 Rady
-.
Ministrów z dn.ia 23 grudnfa 1963 r.
(po z:
15).
~
'
WYKAZ
PRZEDSIĘBIORSTW
PRZEMYSŁOWYCH
POWIĄZANYCH
Z BUDZETEM CENTRALNYM, NIE
OBJĘTYCH
UCHWAŁY
~
.
PRZEPISAMI
(§
37)
'-
Przemysłu Ciężkiego
wchodzące
,
.
,
Ministerstwo Górnictwa
i
Energetyki
przedsiębiorstwa,
z
'
wyjątkiem przedsię­
biorstw.
wchodzących
w
skład
Zjedn\)cze,llia Przemy-
\
słu
M,aszyn
,Górniczych
i
Zjednoczenia
Przemysłu
Gazowniczego;
2. Mini8ters,t,wo
przed.siębiorstwa
w
skład:
1. Zje9,no.czenia
łych,
PrzemysIu
Materiałów
,
Ogniotrwą·
2. Zjedno.czenia
Hut~ict:wa Żelaza
i Stali,
"

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin