................................. ...................................
(pieczęć pracodawcy) (miejscowość i data)
UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI
Zawarta w .................................................. w dniu ......................................... r. pomiędzy .................................................................................................., zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez
...............................................................................................................................................,
zwanym dalej Pracownikiem, o następującej treści:
§ 1
Pracownik w związku ze swoim zatrudnieniem u Pracodawcy od dnia ............................ r. trwającym dotychczas (do dnia ........................... r.) na podstawie umowy o pracę z dnia .................................... r. zobowiązuje się w czasie trwania stosunku pracy oraz w okresie późniejszym, do dnia .............................. r., nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec Pracodawcy.
§ 2
1. Zakaz konkurencji obejmuje w szczególności:
a) wykonywanie pracy przez Pracownika w ramach stosunku pracy lub wykonywanie czynności w ramach zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej w jednostce-podmiocie gospodarczym prowadzącym działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy,
b) uczestnictwo w charakterze wspólnika lub funkcjonowanie w charakterze członka
władz w jednostce-podmiocie gospodarczym prowadzącym działalność konkurencyjną
wobec Pracodawcy,
c) zajmowanie się interesami konkurencyjnymi i realizowanie interesów konkurencyjnych wobec Pracodawcy,
d) prowadzenie przez Pracownika na własny rachunek lub na rzecz i rachunek innego podmiotu gospodarczego działalności konkurencyjnej.
2. Za działalność konkurencyjną uważa się działalność każdego podmiotu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i poza jej granicami zorganizowaną w dowolnej formie praw-
nej, której zakres obejmuje...............................................................................................
§ 3
W razie naruszenia zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej przez Pracownika Pracodawca może dochodzić od niego wyrównania wyrządzonej szkody z tytułu odpowiedzialności materialnej.
§ 4
Z uwagi na to, że Pracownik w czasie wykonywania pracy u Pracodawcy ma dostęp do informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa, Pracownik zobowiązuje
się do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Pracodawcy po ustaniu stosun-
ku pracy u Pracodawcy w okresie .................... lat (słownie: .............................................),
tj. do dnia ................................... r. Zakaz ten przestanie obowiązywać przed upływem tego terminu w razie ustania stanu tajemnicy i innych przyczyn uzasadniających jego stosowanie lub niewywiązywania się Pracodawcy z zapłaty odszkodowania.
§ 5
W zamian za realizację zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej określonej w § 2 Pracodawca zapłaci Pracownikowi odszkodowanie w wysokości ...................... zł (słow-
nie: ....................................................) płatne w ratach; raty będą wypłacane miesięcznie
z góry w wysokości ...................... zł (słownie: .................................................................) do dnia ................................. r.
§ 6
Umowa niniejsza nie wyłącza odpowiedzialności Pracownika na podstawie ustawy z dnia
16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
§ 7
W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową stosuje się Kodeks pracy oraz w zakresie nie uregulowanym Kodeksem pracy – Kodeks cywilny.
§ 8
Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygo-
rem ich nieważności.
§ 9
Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jed-
nym dla każdej z umawiających się Stron.
...................................... ......................................
(podpis pracownika) (podpis pracodawcy)
biurokrat